El secretario de Finanzas de ATE, Carlos Margalot, informó que este viernes se alcanzó un nuevo acuerdo salarial con el Municipio de Río Grande, luego de una serie de reuniones mantenidas durante las últimas semanas. Según explicó, el sindicato volvió a poner el foco en fortalecer el salario básico, priorizando el impacto que esta mejora tiene sobre la escala municipal y los adicionales que perciben los trabajadores, incluyendo a los jubilados.

Margalot detalló que el incremento acordado será del 4,5% correspondiente al mes de noviembre, el cual se hará efectivo en los primeros días de diciembre. Asimismo, anunció que se estableció un nuevo piso salarial de un millón de pesos para los agentes con título secundario, convirtiéndose en el salario de ingreso más alto a nivel provincial dentro del sector estatal.

El dirigente remarcó la importancia de este avance en un contexto donde distintos sectores exhiben salarios deteriorados. Sostuvo que la mejora del básico continúa siendo el eje central de las negociaciones para garantizar una recomposición real para todos los trabajadores municipales.

Además, adelantó que durante diciembre se avanzará en el proceso de ingresos a planta permanente, un compromiso asumido entre el intendente y el sindicato que busca garantizar estabilidad laboral. Señaló que este punto es una prioridad para ATE y que comenzará a concretarse antes de fin de año.

Margalot también confirmó que en enero volverán a convocarse las mesas paritarias para iniciar la discusión salarial del próximo año, el cual consideró “muy complicado” debido a la situación inflacionaria nacional. Advirtió que las cifras oficiales, según su visión, “no reflejan la realidad”, lo que dificulta profundamente cada negociación.

Finalmente, sostuvo que el gremio seguirá de cerca la evolución económica durante el verano para garantizar acuerdos que acompañen el costo de vida y brinden previsibilidad a los trabajadores municipales durante 2026.