La decisión fue oficializada mediante el Decreto 315/2026, publicado en el Boletín Oficial. La norma lleva las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni, la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello y el ministro de Economía Luis Caputo.

El régimen contempla una reducción de las contribuciones patronales durante los primeros 48 meses de la relación laboral. El beneficio alcanza a empleadores privados que incorporen trabajadores que al 10 de diciembre de 2025 no tuvieran empleo registrado, que hayan estado desempleados durante los últimos seis meses, que fueran monotributistas o que provinieran del sector público.

Las nuevas relaciones laborales podrán ingresar al esquema siempre que sean dadas de alta entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. También podrán acceder al régimen los empleadores nuevos, inscriptos desde el 10 de diciembre de 2025, aunque en esos casos el beneficio podrá aplicarse hasta un máximo del 80% de la nómina total.

En cuanto a los costos laborales, la reglamentación fija alícuotas reducidas: una parte de las contribuciones patronales se liquidará con una tasa del 2%, destinada al sistema previsional, al Fondo Nacional de Empleo y a asignaciones familiares, mientras que otra parte tendrá una alícuota del 3% destinada al PAMI.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero será la encargada de definir los procedimientos de liquidación, ingreso de aportes y fiscalización del cumplimiento del régimen. El decreto también advierte que, ante incumplimientos o situaciones de exclusión, los empleadores perderán automáticamente los beneficios y deberán recomponer las contribuciones no abonadas, con los intereses y sanciones correspondientes.