Según el comunicado emitido por la organización, durante la audiencia mantenida ante el Ministerio de Trabajo y Empleo, la representación gremial planteó una posición firme frente a las maniobras empresariales y rechazó el uso del contrato eventual, al no existir causas extraordinarias que justifiquen esa modalidad de contratación, conforme al artículo 99 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Desde SUTCAPRA denunciaron que dicha práctica se utiliza para reemplazar a trabajadores despedidos, lo que constituye una forma de vulnerar derechos laborales mediante la invención de falsas causas. Asimismo, señalaron que el faltante de personal es consecuencia directa de los despidos injustificados, motivados por la edad, la antigüedad y el salario de los empleados.

El gremio también advirtió que la empresa intenta cubrir esa falta mediante la exigencia de horas extras y otras prácticas abusivas. Frente a esta situación, se reiteró el reclamo de reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos y el cese de toda conducta persecutoria o antisindical.

Al no obtener respuestas concretas, SUTCAPRA resolvió mantener el estado de alerta y asamblea permanente, profundizando las medidas de fuerza.

En un nuevo comunicado, la organización explicó que la medida se realiza en defensa de los derechos laborales, por la reincorporación de los trabajadores, por las familias afectadas, por la dignidad de los empleados y en rechazo a la precarización a través de contratos eventuales.

Finalmente, el sindicato confirmó que el paro alcanza todos los objetivos laborales de la empresa Securion en la provincia, hasta que se cumpla con el reclamo principal y cesen las prácticas que consideran persecutorias y contrarias a los derechos de los trabajadores.